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时间:2022.01.21  浏览数:836次  字体:    编辑:  来源:

深入交流   紧贴实际

企业工会与生产单位交流

2022年生产保障工作

生产保障工作是企业工会与生产一线结合最紧密、最直接的一项工作,为了创新工作载体、拓展工作思路,更好地为生产一线提供有力支撑和保障,1月13日,企业工会深入一线,就2022年生产保障重点工作与各部门、单位面对面进行交流座谈,听取生产单位的意见和要求。

  各相关部门负责人,部分生产单位生产技术负责人、工会主席,部分劳模(职工)创新工作室、技能大师工作室带头人、青年生产技术人员代表参加会议。企业工会副主席、党群工作部部长武建斌主持会议。

  交流座谈主要围绕2022年劳动和技能竞赛项目设置、竞赛组织方式、评价指标,劳模工匠工作室、职工创新工作室的组织开展,“安全干净班组”竞赛内容、评比方式以及“师带徒”制度实行等四方面相关内容进行交流。

  在劳动和技能竞赛方面,与会人员提出要立足全年生产经营、技术管理重点、难点和薄弱点,直击问题和指标项,设置竞赛主题和内容,以逐个击破的竞赛方式来解决生产管理技术等方面的难题。

  在劳模工匠工作室、职工创新工作室创建工作方面,大家提出要将工作室作为培养人才和成果转化的孵化器,与创新创意论坛、合理化建议有机结合,通过项目征集、揭榜挂帅等方式,实行攻关项目负责制,将项目完成效益(果)与奖励直接挂勾,有效推进立好项目、组好团队、攻坚克难、双项激励的一条龙管理模式。

  在“安全干净”班组竞赛方面,大家提出要在认真完成规定动作的基础上,突出重点,将提升班组长素质、加大班组长培训作为升级竞赛的突破口,完善指标完成评价机制,同时在检查方式方法要适应减负需求。

    在“师带徒”方面,大家提出要严格师傅资格认定,提升师傅待遇,加强师徒良性互动,实现师徒素质双提升。

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